Ich setze bei unseren Leadership Formaten das Medium Berg zur Visualisierung ein.
Wer einmal selbst an einer vom Team gebauten T-Anker Sicherung hing für diesen ist der Begriff
das unerwartete Erwarten mit persönlichen Erfahrungen angereichert.
Moderne Führung hat zunehmend komplexe Lagen zu bewältigen.
Im Bild:
Sicherung an einer Absturzstelle mit einem T-Anker im Schnee.
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Führung bedeutet heute mehr als klare Vorgaben und feste Strukturen. Die Welt ist dynamisch, Veränderungen passieren schnell. Statt starrer Abläufe braucht es Flexibilität, Zusammenarbeit und die Stärkung der Mitarbeitenden. Führungskräfte müssen Unsicherheiten aushalten, kreativ denken, Innovation fördern und Teams sicher durch Herausforderungen navigieren.
Vom klaren Plan zur beweglichen Führung
Früher waren Ziele und Wege oft eindeutig. Führung bedeutete, Aufgaben zu verteilen und deren Umsetzung zu kontrollieren. Heute sind Anforderungen oft unvorhersehbar. Erfolgreiche Führung heißt daher, Teams zu befähigen, eigenverantwortlich zu handeln und sich flexibel an neue Situationen anzupassen.
Unser Leadership Seminar – Wirksame Führung in komplexen Lagen dauert 2 Tage und bringt Ihre Führungsmannschaft nach vorn! Wir nutzen die Impulse der Bergwelt. Daher liegt unser moderner Seminarraum auf 1.800m .
Referierende: Organisationsentwicklerin Dipl. Ing Ulrike Rechler und Erlebnispädagoge Hans Rechler Master in Management (MIM), MBA Universität Salzburg
WatzmannAkademie – gemeinsam Zukunft gestalten!
Eine Kundenmeinung zum Leadership Programm der WatzmannAkademie
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Unser Leadership-Event in den Berchtesgadener Alpen – ein unvergessliches Erlebnis! 🏔️
Die operativen Führungskräfte im Bereich Rohr & Mechanik haben sich auf ein Abenteuer begeben, das sie als Team nachhaltig geprägt hat. Raus aus dem Büroalltag und rein in die atemberaubende Bergwelt der Berchtesgadener Alpen.
Von Iglu-Bau bis Gipfelwanderung – Mit praxisnahen Übungen und strategischen Impulsen haben sie echte Aha-Momente erlebt. 🚀
Die Key Learnings:
✅ Prioritäten setzen – Klarheit in Entscheidungen, besonders unter Druck.
✅ Effektive Kommunikation – Verständlich, präzise und auf den Punkt.
✅ Prozesse optimieren – Produktivität steigern und Ressourcen besser nutzen.
✅ Nachhaltige Entscheidungen – Mit Weitblick denken und handeln.
Durch den Perspektivenwechsel, den unsere Führungskräfte in den Alpen erfahren haben, konnten sie gewohnte Muster verlassen und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Unser Fazit ist eindeutig: Starke Führungskräfte bedeuten starke Teams – und das ist ein Gewinn für das ganze Unternehmen.
Ein riesiges Dankeschön an Hans und Ulrike vom Team Watzmann für diese außergewöhnliche Erfahrung! 🙏
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In der Stille der Natur finden wir oft die Antworten auf die wichtigsten Fragen. So auch bei der Reflexion der eigenen Führungsrolle. Ein Spaziergang durch eine winterliche Landschaft kann dabei helfen, den Blick auf die eigenen Stärken und Schwächen zu lenken und neue Perspektiven zu eröffnen.
Um effektiv zu führen und ein Team zum Erfolg zu führen, ist eine kontinuierliche Reflexion der eigenen Handlungen und Entscheidungen unerlässlich. Dabei gilt es, verschiedene Aspekte zu berücksichtigen, um die eigene Führungskompetenz stetig zu verbessern.
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